2025年，贵州铁投集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“五个聚焦”工作主线，以“铁肩”担当诠释忠诚本色，以“铁骨”精神筑牢组织根基，以“铁脚板”作风践行实干担当，推动党建工作与企业发展同频共振，交出了一份高质量党建引领高质量发展的精彩答卷。

一、铁肩担当，政治引领把稳前进之舵。集团党委始终将政治建设摆在首位，以铁一般的担当践行“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，建立“学习—研讨—落实—督查”闭环管理机制，组织党委会学习62次，确保习近平总书记重要指示批示精神在铁投落地生根。创新“理论宣传二人讲”形式，组建由党委书记带头、班子成员参与的宣讲团，深入盘兴铁路项目工地、贵阳国际陆港现场、乡村振兴帮扶点等基层一线，开展访谈式情景式互动式宣讲，推动党的创新理论从“书面语”变为“家常话”。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，集团党委坚持“学查改”一体推进，通过建立“每周一学”机制深化理论武装，组织开展多轮问题查摆并将班子查摆的20个突出问题纳入专项整治，以合并会议50余次等具体举措切实为基层减负，推动作风建设常态化长效化，干部队伍政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到全面提升。

图为贵州铁投集团开展学习教育读书班专题辅导

二、铁骨铸魂，组织建设夯实战斗堡垒。集团党委以铁一般的筋骨筑牢基层堡垒，通过创新组织模式与优化设置双向发力，将组织优势持续转化为发展动能。在重大项目一线，铜玉公司党支部以“小切口”工作法激发“大活力”，建立常态化学习与攻坚机制，推动新增高铁列车，每年新增运输收入600万元；盘兴铁路功能型联合党支部创新构建“1＋N”协同体系，打破参建壁垒，通过设立党员责任区、示范岗，累计解决30余项建设难题，助力项目按期建成通车。集团党委同步动态优化组织设置，依托“智慧党建”系统实现党支部标准化规范化建设全面达标，在六盘水站改造等工程中组建临时党支部攻克技术难关，并以“排队抓尾”行动选树先进、整顿提升，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

图为一列高铁列车在安六高铁上穿山越岭（高航　摄）

三、铁军淬炼，队伍锻造激活人才动能。集团党委坚持锻造铁一般的人才队伍，以实干实绩为导向激发内生动力。全年研究干部人才工作93项次，在铁路建设、陆港运营等一线提拔使用干部36名，其中中层干部17名，推动“能者上、优者奖”成为常态。实施“一人多岗、一专多能”培养计划，通过“铁投讲堂”、轮岗交流、上级调训等途径培训干部300余人次。在人才服务方面，制定《人才公寓租住实施办法》，为6名高层次人才解决住房问题，协助申领“筑才卡”，推动人才归属感与创造力双提升。全年引进各类人才35名，其中核心业务人才21名，硕士研究生以上学历占比达37％，人才结构持续优化。

贵州铁投集团组织新员工参观企业展厅

四、铁腕攻坚，党建引擎驱动改革发展。集团党委以铁一般的意志推动党建工作与生产经营深度融合，以党建引领破解发展难题、释放改革动能。党组织以政策引领、体系构建、功能完善为抓手，主动对接省发改委、交通厅、财政厅、商务厅等部门，推动省级支持政策出台，牵头制定资金管理办法等配套文件，为贵州外向型经济高质量发展提供制度保障；通过构建“一港多区”集疏运体系，在清镇、平坝等重点区域布局货运节点，有效提升铁路货运规模与市场化运营能力；持续推进县道改扩建、仓储设施建设等基建工程，成功实现启运港退税功能落地，枢纽能级显著提升。2025年1—11月，累计开行四向班列429列，其中西部陆海新通道班列开行314列、同比增长9％，黔粤班列开行115列、同比增长38％，贵阳国际陆港年集装箱吞吐量25，751大柜，多式联运公司党支部创新打造“南肥北运”精品线路，成功发运全省首趟“一单制”班列，实现“一次委托、一单到底”的物流突破，切实将党建优势转化为发展实效。

贵阳国际陆港航拍

五、铁纪护航，清廉铁投筑牢纪律防线。集团党委以铁一般的纪律营造清风正气，坚决扛起全面从严治党主体责任。制定36项全面从严治党任务清单，层层签订党风廉政建设责任书28份，推动“一岗双责”落实到位。聚焦工程建设、招投标等领域开展专项监督，严肃查处违纪案件，运用“四种形态”处理41人次，形成有力震慑。深化“清廉铁投”品牌建设，通过纪法教育月、廉洁文化宣传周、“廉洁述”辩论赛等活动，推动廉洁教育入脑入心。组织党员干部旁听职务犯罪庭审，建立基层廉洁文化阵地7个，让“以廉为荣”成为铁投人的共同价值追求。

贵州铁投集团开展第三届廉洁文化宣传周活动

铁肩担使命，铁骨铸辉煌，铁脚板踏出新征程。贵州铁投集团党委将继续发扬“铁”的意志、“铁”的作风、“铁”的担当，以更高标准、更实举措，持续推动党建优势转化为发展胜势，为奋力谱写中国式现代化贵州实践新篇章贡献磅礴铁投力量！